工作服的特点就是具有高度的统一性，如果工作服的颜色过于繁杂，对企业形象会造成不利，甚至对企业员工都会造成头晕目眩的感觉，因此，工作服的色彩不宜多。定制工作服的原则首先是要有明确的针对性，不同的行业，不同的企业，不同岗位，不同身份，不同性别等等因数决定了工作服的设计理念。 定制工作服可以给员工一种认同感，企业归属感。有助于员工努力认真工作。可以展现员工的精神风貌，打造企业的内涵。

工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。 工作服不仅仅是我们上班时的工作着装，更是保障我们工作安全的健康盔甲。工作服的定制需要技术来支持。买回来不合适的衣服可以去处理，新员工或损伤衣物能及时补货，定制工作服可以按部门来做。

定制工作服的选择

工作服的款式选择，如按季节来区别，有春夏秋冬之分，且在每一个季节的样式都有本质上的区别，因为工作服会直接影响企业的形象问题，在选型上，基本上都是以定制为准。定制工作服应该注意在颜色上面的选择，首先确定就是工作性质，根据工总性质制定工作服的主打颜色，然后再主打颜色上面进行增加，也就是按照基本的要求进行搭配。

工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。工作服的一个重要作用是，能够有效的起到宣传的作用，统一的工作服，再印上公司的名字或者LOGO，可以在很大程度上刺激人们的感官视觉，引起人们的注意，而这个过程中就增加了企业的名度。