我们在定制工作服时一定要将工作者的行业特点以及工作性质考虑进去，对于一些特殊行业来说，这可是关系到员工的人身安全，所以应为重中之重。定制工作服可以给员工一种认同感，企业归属感。有助于员工努力认真工作。可以展现员工的精神风貌，打造企业的内涵。 无论员工下班在干嘛，一上班穿上职业装，就能使员工马上意识到已经进入工作状态。统一的工作服，能使员工的心态瞬间平静下来。

工作服是企业员工所穿的服装，又称之为职业装，工作服是为工作需要而特别制做的服装，也是职员统一着装的服装，一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，即能体现一个企业的形象，又包含了多种的涵义。定制工作服的原则首先是要有明确的针对性，不同的行业，不同的企业，不同岗位，不同身份，不同性别等等因数决定了工作服的设计理念。

工作服的特点就是具有高度的统一性，如果工作服的颜色过于繁杂，对企业形象会造成不利，甚至对企业员工都会造成头晕目眩的感觉，因此，工作服的色彩不宜多。定制工作服的原则首先是要有明确的针对性，不同的行业，不同的企业，不同岗位，不同身份，不同性别等等因数决定了工作服的设计理念。 定制工作服可以给员工一种认同感，企业归属感。有助于员工努力认真工作。可以展现员工的精神风貌，打造企业的内涵。

 企业定制工作服一定要有合理的价格性能比，这样不仅仅能够给公司节约合理的资金还能够挑选出合适自己公司的面料，和款式的复杂程度。工作服是企业员工所穿的服装，又称之为职业装，工作服是为工作需要而特别制的服装，也是职员统一着装的服装，一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，即能体现一个企业的形象，又包含了多种的涵义。